ORDIA（オルディア）

引用元：ORDIA公式HP
https://ordia.jp/

オルディアは、派遣管理を一元的に行うことができるシステム。

1985年から開発が続いており、そのノウハウの蓄積に基づいたシステム設計がアピールポイントの製品です。

ORDIA（オルディア）の特徴

オルディアは、1985年から人材サービス企業向けの管理パッケージを提供しています。

スタッフやクライアントの管理、商談や案件の進捗、契約管理、勤怠・請求・給与管理など、人材派遣業の基幹業務を一括して扱うことができます。

また会計システムなどの周辺サービスとの連携が取れるので、業務の効率化には適切。

事業規模に応じて、必要な機能、また不要な機能があります。それぞれ導入企業の要望に応じてカスタマイズができるほか、後々の事業拡大に伴う拡張なども対応できます。

取り扱う派遣社員の契約形態は幅広く、長期派遣、短期・単発派遣、紹介予定派遣、請負、契約社員の全てに対応。

それぞれの契約データに応じて契約書を自動作成するので、手間がかかりません。

スタッフの情報管理については、豊富な入力項目が用意されています。

経験職種、スキル、資格といった情報はもちろんのこと、メールや連絡の履歴、イメージ保存、セミナー管理、キャリアコンサルティング履歴といったデータを使って管理することができ、これらのデータの9割以上を利用した検索が可能です。

ORDIA（オルディア）のできること

• クライアント管理
• スタッフ管理
• 案件管理
• 勤怠管理
• 契約
• 請求管理
• 給与管理
• スタッフとのメッセージ
• 仕事検索・応募
• 資格・スキルの登録
• 就業スタッフの情報参照

主な機能

• スタッフ管理
• 募集案件の進捗管理
• データの一元管理による情報共有
• 給与管理・賞与管理
• 社会保険管理・年末調整管理・有給休暇管理
• 立替・調整金の登録
• 各種帳票・チェックリスト出力

その他の機能・システム

• 多様な就業形態に対応：〇
• 勤務シフトの管理：〇
• 残業アラート：公式サイトに記載なし
• クラウド型かオンプレミス型か：クラウド型・オンプレミス型
• 他システムとの連携可否：公式サイトに記載なし

ORDIAのサポート体制

30年以上にわたって、人材派遣業者向けのパッケージを販売するORDIAでは、業界に精通したSEが導入をサポートします。システムの運用からユーザー教育まで、スムーズな運用のための支援が充実しています。ヘルプデスクには専任のオペレーターが対応しており、問題解決と運用をサポートします。

スタッフ管理機能が充実

ORDIAのスタッフ管理は、経歴やスキル・資格の管理はもちろん、キャリアコンサルティング履歴・連絡履歴なども一元管理できます。データは項目の9割以上を検索条件として設定できるため、スタッフ検索がスムーズです。

スタッフへの連絡履歴や商談履歴など、営業とコーディネータ業務の管理と共有もできます。データ管理を一元化することで、統計分析ツールによる分析を可能に。オプションで、事業報告書の作成もできます。案件とスタッフのマッチング状況も共有できるので、相談から就業決定までがスムーズです。

多様な就業形態に対応できる

長期派遣・短期派遣・紹介予定派遣・請負・契約社員など、多様な就業形態に対応するシステムです。請求や給与条件は、スタッフの引当単位で設定が可能。契約書はデータから自動で作成・出力ができます。

法令に準拠した契約書や台帳の作成、出力に対応しており、チェックリスト出力をもとに、管理業務をサポートします。基幹業務に幅広く対応しており、システム上で就業形態に応じた管理が可能です。

基幹業務をサポートし請求・支払い漏れを防ぐ

基幹業務に幅広く対応している、ORDIA。給与管理や賞与管理、社会保険管理・年末調整管理など、基幹業務を幅広くサポートしています。社保算定処理から年末調整処理までを、条件を指定して実施できます。

請求・給与への反映時期を指定できるため、請求・支払いの漏れを防ぐのに有効です。調整金管理では、立替・調整金の登録もできます。

オプションも多数用意されており、必要に応じて利用することが可能です。勤怠入力の代行や請求代行など、業務代行サービスなども利用できます。

ORDIA（オルディア）の費用

• 初期費用：1,000,000円〜
• 月額：150,000円〜

派遣勤怠管理は、機能とコスパで選ぶべき？

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立場別に見るORDIA（オルディア）導入のメリット

ORDIA（オルディア）の導入事例

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