Kint

勤怠管理システム「Kint」は、勤怠管理から社員やスタッフの給与明細までを一元化できるツール。
リリースしている株式会社LiNew （リニュー）はシステム開発などを手がけ、2019年に設立した比較的に新しい会社です。

Kintの機能・できること

主な機能

• 求人情報管理：求人情報の登録・更新が簡単に行え、応募者情報との連携もスムーズです。
• マッチング機能：登録されたスタッフのスキルや希望条件に基づき、最適な求人案件と自動でマッチングします。
• 労務管理：派遣スタッフの労務管理を一元化し、勤怠管理や給与計算も効率的に行えます。
• 営業支援：顧客情報の管理や営業活動の進捗管理ができ、営業活動をサポートします。

その他の機能・システム

• レポート作成機能：派遣業務に関する様々なデータを元に、レポートを自動生成し、経営分析や業務改善に役立てることができます。
• 多言語対応：外国人スタッフの採用・管理を支援するために、多言語対応の機能も備えています。
• クラウドベース：クラウドベースのシステムなので、インターネットに接続できる環境であれば、どこからでもアクセス可能です。
• セキュリティ対策：高度なセキュリティ対策が施されており、データの安全性が確保されています。

Kintの導入費用・料金

Kintの導入費用は、企業の規模や必要な機能に応じて異なります。一般的には、初期導入費用と月額利用料が発生します。具体的な料金は公式サイトでの見積もり依頼をお勧めします。参照：https://lp.kint.cloud/

Kintのサポート体制

Kintのサポート体制は充実しており、導入から運用までの各フェーズで手厚い支援を受けることができます。導入時には専任のコンサルタントがサポートし、運用開始後も定期的なメンテナンスやアップデートが提供されます。さらに、24時間対応のサポートデスクも用意されており、緊急時にも迅速に対応してくれます。

Kintの特徴

Kintは、多機能かつ柔軟なシステム設計が特徴です。主な特徴として、以下の点が挙げられます：

• カスタマイズ性：企業のニーズに合わせてシステムをカスタマイズできるため、特定の業務フローにぴったり適応します。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース：直感的に操作できるインターフェースを採用しており、ITに詳しくないユーザーでも簡単に利用できます。
• データ統合：複数のデータソースを一元管理できるため、データの整合性が保たれ、効率的な業務運営が可能です。
• 拡張性：企業の成長に合わせて機能を追加・拡張できるため、長期的な利用に適しています。

立場別に見るKint導入のメリット

kintの操作画面イメージ

引用元：kint公式HP
(https://lp.kint.cloud/)

Kintの導入事例

（導入事例は見つかりませんでした）

派遣向け
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Kintが向いている派遣会社とは

Kintは、以下のような派遣会社に特に向いています：

• 多くの派遣スタッフを抱えている企業：大量のスタッフ情報を効率的に管理できるため、大規模な派遣会社に最適です。
• 複雑な労務管理が必要な企業：勤怠管理や給与計算など、煩雑な労務管理を簡素化できます。
• 多言語対応が求められる企業：外国人スタッフの採用や管理を行っている企業にとって、言語の壁を解消する多言語対応機能が役立ちます。

導入するまでの流れ

1. お問い合わせ：公式サイトからお問い合わせフォームにて、詳細情報を提供します。
2. デモ・相談：Kintのデモを通じて、具体的な機能や導入のメリットを確認します。
3. 導入計画の策定：企業のニーズに基づき、カスタマイズや導入計画を策定します。
4. 導入・設定：Kintのシステムを導入し、必要な設定を行います。
5. 運用開始：初期設定が完了したら、実際の運用を開始します。運用後もサポートが受けられます。

Kintの運営会社情報

会社名：株式会社LiNew
所在地：東京都渋谷区渋谷1丁目17-14　全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階
公式サイト：https://lp.kint.cloud/