Kint
勤怠管理システム「Kint」は、勤怠管理から社員やスタッフの給与明細までを一元化できるツール。
リリースしている株式会社LiNew （リニュー）はシステム開発などを手がけ、2019年に設立した比較的に新しい会社です。
Kintの機能・できること
主な機能
- 求人情報管理：求人情報の登録・更新が簡単に行え、応募者情報との連携もスムーズです。
- マッチング機能：登録されたスタッフのスキルや希望条件に基づき、最適な求人案件と自動でマッチングします。
- 労務管理：派遣スタッフの労務管理を一元化し、勤怠管理や給与計算も効率的に行えます。
- 営業支援：顧客情報の管理や営業活動の進捗管理ができ、営業活動をサポートします。
その他の機能・システム
- レポート作成機能：派遣業務に関する様々なデータを元に、レポートを自動生成し、経営分析や業務改善に役立てることができます。
- 多言語対応：外国人スタッフの採用・管理を支援するために、多言語対応の機能も備えています。
- クラウドベース：クラウドベースのシステムなので、インターネットに接続できる環境であれば、どこからでもアクセス可能です。
- セキュリティ対策：高度なセキュリティ対策が施されており、データの安全性が確保されています。
Kintの導入費用・料金
Kintの導入費用は、企業の規模や必要な機能に応じて異なります。一般的には、初期導入費用と月額利用料が発生します。具体的な料金は公式サイトでの見積もり依頼をお勧めします。参照：https://lp.kint.cloud/
Kintのサポート体制
Kintのサポート体制は充実しており、導入から運用までの各フェーズで手厚い支援を受けることができます。導入時には専任のコンサルタントがサポートし、運用開始後も定期的なメンテナンスやアップデートが提供されます。さらに、24時間対応のサポートデスクも用意されており、緊急時にも迅速に対応してくれます。
Kintの特徴
Kintは、多機能かつ柔軟なシステム設計が特徴です。主な特徴として、以下の点が挙げられます：
- カスタマイズ性：企業のニーズに合わせてシステムをカスタマイズできるため、特定の業務フローにぴったり適応します。
- ユーザーフレンドリーなインターフェース：直感的に操作できるインターフェースを採用しており、ITに詳しくないユーザーでも簡単に利用できます。
- データ統合：複数のデータソースを一元管理できるため、データの整合性が保たれ、効率的な業務運営が可能です。
- 拡張性：企業の成長に合わせて機能を追加・拡張できるため、長期的な利用に適しています。
立場別に見るKint導入のメリット
派遣元のメリット
タイムシートの見出しに「勤務日数」「有給取得数」「欠勤日数」「合計勤務時間」など、社員やスタッフの日次勤怠が集計値として表示されます。勤怠管理を視覚的に行うことができ、一目で確認できるのが便利。勤怠データをCSV形式やPDF形式で出力するのも簡単に行えます。
派遣先のメリット
社員やスタッフの個人ページがあり、どのような現場にどのくらいの期間にわたって派遣されているかや、出勤状況の経路も、有給取得の状況もKintで全てを確認することができます。
派遣社員のメリット
社員やスタッフ一人ひとりの有給取得の状況を一目で確認できるのがポイント。と同時に有給付与の起算日から失効日や、期間内の消化数の合計なども画面から確認可能。Kintによる管理で、社員やスタッフは有給の消化を促してもらうことができます。
kintの操作画面イメージ
引用元：kint公式HP
(https://lp.kint.cloud/)
Kintの導入事例
（導入事例は見つかりませんでした）
Kintが向いている派遣会社とは
Kintは、以下のような派遣会社に特に向いています：
- 多くの派遣スタッフを抱えている企業：大量のスタッフ情報を効率的に管理できるため、大規模な派遣会社に最適です。
- 複雑な労務管理が必要な企業：勤怠管理や給与計算など、煩雑な労務管理を簡素化できます。
- 多言語対応が求められる企業：外国人スタッフの採用や管理を行っている企業にとって、言語の壁を解消する多言語対応機能が役立ちます。
導入するまでの流れ
- お問い合わせ：公式サイトからお問い合わせフォームにて、詳細情報を提供します。
- デモ・相談：Kintのデモを通じて、具体的な機能や導入のメリットを確認します。
- 導入計画の策定：企業のニーズに基づき、カスタマイズや導入計画を策定します。
- 導入・設定：Kintのシステムを導入し、必要な設定を行います。
- 運用開始：初期設定が完了したら、実際の運用を開始します。運用後もサポートが受けられます。
Kintの運営会社情報
会社名：株式会社LiNew
所在地：東京都渋谷区渋谷1丁目17-14 全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階
公式サイト：https://lp.kint.cloud/
人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選
数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。
▼スマホでは横スクロール可能です。
| マッチする 派遣形態（タイプ） |
様々な業界に案件を持つ 「総合派遣型」には… |
有資格者や専門人材を扱う 「プロ人材型」には… |
エリアごとに複数拠点を持つ 「地域密着型」には… |
大量のスタッフを稼働させる 「一括流動型」には… |
|---|---|---|---|---|
| おすすめの 勤怠管理システム |
Digi Sheet （ヒューアップテクノロジー）公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard （イー・スタッフィング）公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート （ユニテックシステム）公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 （DONUTS） 公式サイトで 詳しく見る |
| 特徴と おすすめ理由 |
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。 給与／請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ。 |
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。 料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。 |
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円／1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能。 地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。 |
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。 LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い。 |
| 月額費用※税抜 ／100人あたり |
39,000円～※1 | 100,000円※2 | 40,000円※3 | 20,000～50,000円※4 |
| PC／スマホ以外の 対応打刻形式 |
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX（OCR代行） | ICカード,GPS,指静脈認証 | ICカード,GPS | ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack |
| 出退勤管理 以外の主な機能※5 |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：◯ 派遣先管理 ：△ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：△ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：◯ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
| 公式サイト | Digi Sheet 公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard 公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート 公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 公式サイトで 詳しく見る |
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。