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勤労の獅子

勤労の獅子公式HPイメージ引用元:勤労の獅子公式HP
https://kinrou44.jp/

勤労の獅子は、エス・エー・エス株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。各社のニーズに合わせた機能を提供しているほか、サポートにも力を入れています。ここでは、勤労の獅子の特徴や、導入によってできるようになること、メリットなどについて解説します。ぜひ参考にしてください。

勤労の獅子の機能・できること

主な機能

その他の機能・システム

ここで紹介しているシステム以外にもトップページでは、月額費用・機能面で比較したおすすめの派遣勤怠管理システムを紹介しています。
派遣勤怠管理システムの導入を検討している人は是非ご参考ください。

おすすめ派遣勤怠管理システム4選へのリンク

勤労の獅子の導入費用・料金

月額料金は最低料金であり、必要な機能(オプション)の組み合わせによって利用料が変動します。詳細については見積もりで確認可能です。

勤労の獅子のサポート体制

導入時は専任の勤怠コンサルタントが担当してくれます。導入完了後も、経験を持ったサポートチームが運用してくれるため安心です。勤怠コンサルタントは、要件の確認、設定作業代行、操作レクチャーや効率的な運用アドバイス、運用開始後の定着などでサポートしてくれます。導入中、運用開始後も、疑問や不明点があっても電話やメールで解決できます。

また、YouTubeで操作説明動画を配信しています。実際の操作画面を見ながら動かし方を真似できるため、多くの導入企業に喜ばれているようです。

勤労の獅子の特徴

打刻方法を選べる

打刻方法を複数用意しています。ブラウザ型打刻、ICカード専用打刻機、USB接続型打刻機や指静脈打刻などニーズに合わせて選べるのがポイントです。他にも、本社拠点や工場拠点や営業所拠点に合わせて、WEB打刻、ICカード打刻、スマホ打刻と組み合わせられる柔軟性があります。他社サービスでは、LINE WORKS打刻、カメレオンコード+顔のカラ・レコ打刻と組み合わせられるのも特徴です。

法改正にも対応できる

クラウド型のため、アップデートを無償あるいはオプションで対応できます。そのため、時代の流れによる新しい法律が出てきても対応できるのが強みです。働き方改革関連法案施行、子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得はすでに対応が済んでいます。リスクや管理コストの低減をサポートしてもらうことが可能です。

テレワーク管理をサポート

テレワークに対応した機能を備えているのがポイントです。在籍や離席状況を把握できるプレゼンス機能をはじめ、管理者がテレワーカーの勤務状況を確認できるスクリーンショット機能などを備えています。テレワーカーのストレス対策、災害時のBCP対策を考えた上でも便利な機能です。

立場別に見る勤労の獅子導入のメリット

派遣元のメリット

専任の勤怠コンサルタントが導入を担当するため、導入の際に不安を感じることがありません。電話やメール、サポートサイトなどでしっかり対応してもらえます。また、外出先や自宅でも繋がるため、テレワークのスタッフに業務を振り分けることもできます。

派遣先のメリット

コロナウィルス拡散の影響もあり、近年はテレワークへの注目度が高まっています。「勤労の獅子」にはそんなテレワークに必要な機能が備わっているので、派遣先とも円滑なコミュニケーションを交わすことができます。

派遣社員のメリット

多様な打刻方法が用意されているため、例えばICカード専用打刻機が導入されれば勤怠入力が手軽に行えるようになるのがメリットです。

勤労の獅子の操作イメージ

引用元:GO!GO!動画製作所公式チャンネル(https://www.youtube.com/watch?v=loVH6o2EdnA)

勤労の獅子の導入事例

しっかりとしたサポートを受けられた
  • 残業時間を含む労働時間を管理者が把握できることで法の遵守に繋がっている
  • 細やかな設定が出来るため、お客様毎の就労時間に合わせた勤怠管理/運用が概ね可能になり、毎月の勤怠集計の工数削減に繋がった
  • サポート体制がしっかりしているので、安心してシステムを利用できるようになった

引用元:勤労の獅子(https://kinrou44.jp/casestudy/000724.html)

作業効率がアップした!
  • 運用に合わせたアラート設定が可能、かつアラート内容毎に色で識別できるため、確認が正確に行えるようになった
  • 勤怠集計や有休付与/消滅がすべて自動で対応できるようになり、毎月の作業が格段に速く楽になった
  • WEB打刻やスマホ打刻での運用、勤怠記録の修正等もWEBから手軽に行え、従業員側の作業効率も向上した

引用元:勤労の獅子(https://kinrou44.jp/casestudy/000722.html)

勤怠管理しやすくなり、課題解決につながった

導入前の課題
・毎月発行する派遣先への請求書の作成期間を短縮するため、勤怠集計の工数削減を考えていた
・働き方改革等の法改正を遵守すべく、残業時間の管理を適切に行う必要があった
(中略)
導入効果
・残業時間を含む労働時間を管理者が把握できることで法の遵守に繋がっている
・細やかな設定が出来るため、お客様毎の就労時間に合わせた勤怠管理/運用が概ね可能になり、毎月の勤怠集計の工数削減に繋がった
・サポート体制がしっかりしているので、安心してシステムを利用できるようになった

引用元:勤労の獅子公式HPより抜粋 https://kinrou44.jp/casestudy/000724.html

有休管理と残業時間のリアルタイム把握

今までは紙で管理していたので、有休の残数を調べるときは手集計で行なっていました。導入後は有休の残数も簡単に確認ができるので、集計の手間が省けました。有休取得日数が容易に確認できるため、休暇の取得を促せるようにもなりました。またシステムを導入したことにより、退勤時に勤怠申請をあげる運用が定着し、残業時間をリアルタイムで把握できるようになったので、従業員の業務負荷をタイムラグなく把握することができています。

引用元:勤労の獅子(https://kinrou44.jp/casestudy/001020.html)

自動計算とエラー表示で効率化

残業/深夜/休日出勤等が自動計算されたり、エラー表示で打刻漏れがすぐに把握できるので勤怠の締めから給与データ連携までスムーズに行えるようになりました。年度の有休取得日を達成できたかどうか把握できるところも便利です。みなし時間の設定もできて助かりました。

引用元:勤労の獅子(https://kinrou44.jp/casestudy/000992.html)

集計業務の負担軽減と労働時間管理

業務担当者の集計業務の負担が軽減されています。大きな支店だと約80名程度の勤怠を紙からExcelデータに入力するため相当な時間がかかっていたと思います。また36協定アラームが出ることによって、管理者・本人両方ともに過剰な時間外労働を行なわないよう意識付けされる効果があると思います。

引用元:勤労の獅子(https://kinrou44.jp/casestudy/000990.html)

勤労の獅子が向いている派遣会社とは

派遣会社の導入事例は見当たりませんでしたが、導入事例を見る限り、50~1000名規模の会社に多く導入されているようです。幅広い業種に導入されており、一例としては、製造業・情報通信業・サービス業・運輸業・建設業・宿泊業・病院にて導入されています

導入前は紙やExcel管理していたという企業も多く、申請された書類とのすり合わせや集計といった締め作業に毎月悩まされている状態だった様子。同じような悩みを抱えている企業に向いているでしょう。

導入するまでの流れ

  1. プラン策定・お見積り
  2. ご契約・キックオフ(ヒアリング)
  3. 初期設定・操作レクチャー
  4. 運用開始・サポート

検証期間も入れると、導入には平均2~3ヶ月ほどかかるようです。専任の勤怠コンサルタントが最初から最後まで対応するため、何度も同じことを説明するといった手間はかからないでしょう。

勤労の獅子の運営会社情報

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引用元:デジシート公式HP
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引用元:e心伝心公式HP
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引用元:ハーモス勤怠公式HP
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特徴
  • 一人当たりにかかる料金が100円~(31人以上利用の場合)
  • 「日次勤怠」「承認」等といった基本機能のみを備えたシンプルなシステム
会社名・サービス名 デジシート公式HP e心伝心公式HP ハーモス勤怠公式HP
月額費用/100人 39,000円 30,000円 10,000円
勤怠管理
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契約管理 別システムにて可能 別システムにて可能
給与計算 別システムにて可能
モバイル対応
他システムとの連携 外部勤務データの取り込み - SLACK,LINEを使った打刻
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残業時間の計上・残業時間超過の警告
※警告はオプション
-
勤務パターンを複数登録できる - -
遅刻を防止する機能 -
※オプション
-
会社名・サービス名 デジシート公式HP e心伝心公式HP ハーモス勤怠公式HP