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ジョブカン勤怠管理

クラウド型勤怠システムの中でも多数の導入事例がある、「ジョブカン勤怠管理」についてご紹介します。

ジョブカン勤怠管理の特徴

あらゆる勤務形態に対応し、様々な働き方に対応できる勤怠管理システムです。

ICカードや指静脈認証打刻といった打刻形式はもちろん、GPS打刻やSlack打刻など、各社のニーズに合わせた打刻方法のラインナップが強みです。

打刻だけではなく、シフト管理や休暇申請管理など、ジョブカンブランドを10年以上運営する実績を活かし、ユーザー目線で便利な機能が豊富に搭載されています。

ジョブカン勤怠管理のできること

ジョブカン勤怠管理の費用

※月額最低利用料金2,200円

立場別に見るジョブカン勤怠管理導入のメリット

派遣元のメリット

管理画面は高いカスタマイズ性を持っており、自社の派遣元や派遣社員の勤務状況を最も見やすい画面で管理することが可能です。

勤務状況の管理はもちろん、複数の管理IDを発行し、ひとつのシステム内で細かな役割分担を実現できます。

派遣元企業内でも複数の管理IDを扱う場合、とても便利に活用できる勤怠管理システムです。

派遣先のメリット

シフトパターンを作成したり、スタッフの勤務状況が一定な場合には、都度入力が必要ない便利な機能が多数搭載されています。

そのため派遣スタッフを管理する側の手間は抑えながら、派遣スタッフの勤怠状況を適宜確認することが可能です。

36協定超過通知なども発行できるため、管理者が都度状況を気にすることなく、システムと共存しながら派遣スタッフ管理を行うことが可能です。

派遣社員のメリット

多彩な打刻方法に対応しているため、最も手軽に打刻できる方法を派遣スタッフ側が選択することも可能です。

中でも珍しいのは、ICカードなど、通常勤怠管理では登場しないツールも活用できる点です。

勤怠の打刻漏れを防ぐために、派遣スタッフにとって最も手近な方法を選択することができるため、勤怠管理の負荷を軽減することが可能です。

ジョブカン勤怠管理の導入事例

業務に掛かる時間を約3割も削減

各拠点で勤怠、労務、給与などを別なシステムで管理していたものの、システム同士の連携が悪く、ミスが発生しやすい状態でした。

そこでジョブカン勤怠管理を含め、諸々のシステムをジョブカンシリーズに乗り換えました。

移行期間は半年ほど掛かったものの、同様の業務に掛かる時間を約3割も削減でき、非常に楽になりました。

参照元:ジョブカン勤怠管理(https://jobcan.ne.jp/cases/grive/)

働き方の自由度が増したなと実感

弊社ではリモートワークを推奨しており、ジョブカンはパソコン・スマホ・Slackなどの方法で会社にいなくても打刻できるので便利です。

私も在宅勤務することがありますが、WEBで勤怠情報を確認したり、労務手続きが実施できるので働き方の自由度が増したなと実感しています。

参照元:ジョブカン勤怠管理(https://jobcan.ne.jp/cases/nohana/)

休暇・残業申請、出勤簿をペーパーレスで管理

休暇・残業申請、出勤簿をペーパーレスで管理でき、集計する手間も省けるようになりました。

今はまだ慣れていないため打刻漏れもが多いのですが、これがなくなればボタン一つでデータを抽出して、給与管理をお願いしている外注先に渡せばいいだけになるので、かなりラクだと思います。

参照元:ジョブカン勤怠管理(https://jobcan.ne.jp/cases/t-estate/)

Dispatch management
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派遣の勤怠管理に特化したシステム4選

派遣と勤怠管理に特化した4システムを100人あたりの月額費用を算出。デジシート:1人390円~、e-naviタイムシート[派遣]:1人400円(100人以下の場合)、staff-one(スタッフワン):30,000円(100人以下の場合)と保守料金20,000円、かえる勤怠管理[派遣]:5,000円×派遣先数から20派遣先5人で、算出しています。(2020年9月28日時点)

勤怠管理システム デジシート公式HP e-naviタイムシート[派遣]公式HP staff-one公式HP かえる勤怠管理[派遣]公式HP
月額費用/100人 39,000 4万円 5万円 10万円
対応できる機能数 9種類 6種類 5種類 4種類
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