Gスタッフ

株式会社ネスティが提供している派遣管理システム「Gスタッフ」について、機能面での特徴や費用、導入メリットをまとめてみました。

Gスタッフの特徴

Gスタッフの勤怠管理は、手入力する労力をできるだけ省けるように設計されています。

基本的に勤怠入力は登録されているシフトが自動的に反映されるので、開始・終了時間と休憩時間を修正するだけでOK。残業時間の振分けも自動で行ってくれます。

また請求用・支払い用のタイムシートを別々にすることができ、柔軟な管理にも対応していることが特徴です。

週40時間超の管理に関しては、月またぎ、契約またぎ、得意先またぎなど、実際に使う可能性のあるあらゆるパターンで管理ができます。

コンプライアンスに関しては、承認管理、労務管理などの機能を搭載して、コンプライアンス重視の設計となっています。

また派遣管理システムについてはカスタマイズ性が注目されることが多いですが、Gスタッフの場合は基本パッケージを安価で提供。

ユーザーごとに必要なオリジナル部分はスクラッチで開発して高性能システムを実現しています。

これまでの導入実績としては、全国で70社、実に300拠点以上で利用されていることが記載されています（2015年11月時点、公式サイトより）。

さまざまな人材ビジネスで利用されているシステムで、1拠点のみの事業者から全国展開の大規模事業者まで幅広く利用しています。

Gスタッフのできること

• スタッフの詳細情報の管理(メッセージ機能を含む)
• クライアント管理
• コンタクト管理
• 案件管理
• 契約管理
• 勤怠管理
• 請求管理
• 支払い管理
• 労務管理
• 有給管理
• 売掛管理
• 月次処理

Gスタッフの費用

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派遣勤怠管理は、機能とコスパで選ぶべき？

管理コストは最小限に抑えたいものの、必要な機能が備わっていないとなかなか許可も下りない。
そこで、当サイトでは機能が充実していてコストパフォーマンスのよい派遣に特化した勤怠管理システムを選定し、比較しました。
「Gスタッフ」は入っているのか、勤怠管理システムの導入を検討されている方は、是非比較してみてください。

立場別に見るGスタッフ導入のメリット

Gスタッフの導入事例

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