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Casting ONE(キャスティング ワン)

Casting ONE公式HPイメージ引用元:Casting ONE公式HP
https://casting-one.jp/

Casting ONE は、イベントスタッフの派遣に特化しているクラウド型キャスティング会社向けの派遣支援サービスです。インターネットが利用できる状態であれば、いつでも利用ができます。ここではCasting ONEの特徴や導入のメリットなどを紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

Casting ONEの特徴

Casting ONEは、イベントスタッフ派遣で起こりがちな業務上の課題の解決をサポートする派遣支援サービスです。イベントスタッフ派遣では、仕事枠を埋めるために労働する時間が増える、仕事の詳細の連絡が大変、勤怠トラブルが把握しにくい…など、発生する課題は多岐にわたります。

それらをまとめて解決に導いてくれるのが、Casting ONEです。特に力を入れているのが、人材派遣の中でも特に複雑なイベント派遣を中心とした単発案件の業務管理。一元管理を可能とし、業務の効率化・対応漏れの防止、売上・利益の向上を叶えてくれます。

さまざまな粒度でターゲティングが可能な案件配信機能など、マーケティング要素を取り入れた機能を搭載している<のも、Casting ONEの特徴です。専属のコンサルタントが各重要指標をすべて管理し、現状の課題の可視化・的確な支援提案を行いながら、売り上げと利益の向上にコミットするサポートが受けられるでしょう。

もちろん導入にあたっての対応はすべてお任せできるため、手間が増えることはありません。採用管理システム・派遣管理システム・自社システムなどすでに導入しているシステムとの連携も可能なので、現状の仕組みのままプラスしてCasting ONEが導入できます。

参照元:Casting ONE公式HPhttps://casting-one.jp/service/castingone/

Casting ONEのできること

その他の機能・システム

お客様サポートを用意してます。導入時にはstaffiaの担当者が利用方法について説明をしてくれる以外にも、利用規模に応じた説明会を開催することも可能です。導入後は、専用ヘルプディスクを用意しています。電話やメールで問い合わせが可能です。

派遣勤怠管理は、自社のタイプに合ったシステムを見つけよう!

勤怠管理システムは、派遣業務の効率化に欠かせないツールですが、 「数が多すぎてどれを選べばいいのかわからない」「使ってみたけれど、現場でうまく機能しなかった」 そんな声も少なくありません。

そこで当サイトでは、派遣会社のタイプ(派遣先数・スタッフ数など)に着目し、相性のよい勤怠管理システムを4タイプに分けてご紹介しています。 まずは自社の派遣スタイルを確認しながら、システム選びの参考にしてみてください。

▼スマホでは横スクロール可能です。

派遣スタッフ数
多い
派遣スタッフ数
少ない
派遣先
企業数
多い
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」
  • 事務/ITオフィスワーカー
  • 金融/保険営業
  • 教育関係
  • など

おすすめのシステムを見る
エリアごとに複数の拠点を持つ
「地域密着型」
  • 介護スタッフ
  • 製造業ライン工
  • 運送業ドライバー
  • など

おすすめのシステムを見る
派遣先
企業数
少ない
1拠点から大量に稼働・管理する
「一括流動型」
  • イベントスタッフ
  • 警備員
  • サービス業
  • など

おすすめのシステムを見る
有資格者や経験豊富な専門家を扱う
「プロ人材型」
  • 士業
  • 医療従事者
  • インフラ/ライフライン
  • など

おすすめのシステムを見る
 

Casting ONEの費用

費用に関しては公式サイトに記載がありませんでした。

立場別に見るCasting ONE導入のメリット

派遣元のメリット

既存システムとの連携もスムーズで、売り上げと利益の向上にコミットするサポートが得られます。また使いやすいクラウド型のシステムであるため、業務効率化やリモートワークを中心としている会社でも取り入れやすいです。

派遣先のメリット

情報が見つかりませんでした。

派遣社員のメリット

勤務当日は起床・出発と稼働終了の報告をマイページから報告するだけで良いから、手間なく報告が可能です。またマイページにはお仕事検索機能もあり、スムーズにエントリーが行えます。

Casting ONEの操作画面イメージ

引用元:CastingONE公式HP
https://casting-one.jp/castingone-haken/

Casting ONEの導入事例・口コミ評判

シンプルで使いやすいです

まず管理画面も本当に簡易的で、これだけでいいの?って思ったのが正直なところです。特にメール送信までの時間短縮が一番大きいですね。今までは長い時間をかけて試行錯誤していましたが、CastingONEさんを使うと簡単な絞り込みだけで一括送信ができるので、効率化の面でも非常に助かっています。(一部抜粋)

引用元:CastingONE公式HPhttps://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/nstec/

営業効率が向上しました

CastingONEは即効性が高いサービスだと思います。導入後、営業マンが動くのが早くなりました。お客様を担当して1番採用に携わっている営業マンの感覚・感度が1番変わったと思います。日々人材業界の社員はやることが多く忙しいので、新しいサービスを入れてもなかなか着手しなかったり、今までのやり方の方が良いと考える人も多いです。(一部抜粋)

引用元:CastingONE公式HPhttps://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/likeworks/

データベース化の効果を感じています

安価で使い勝手もよく、使い捨てられていた過去の登録情報がデータベース化できる。早速、導入させてもらいました。ちなみに、導入後、データベース化してわかったのですがこれまで20年間で見落としてきたスタッフの登録情報はのべ10万件と言われました(笑)。導入効果ですが月間の入職者数が3倍になりました。着任当時の規模は小さく毎月の入職70人が200人を超えるようになり、コーディネーターと営業を増員することもできました。(一部抜粋)

引用元:CastingONE公式HPhttps://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/mercurystaffing/

両方の目線で満足度が上がった

CastingONEを一言で表現するとしたら満足度アップ。社員目線、派遣スタッフさん目線の両方で。総合的に何かなって思った時に全体の満足かなって思いました。

参照元:CastingONE公式HP(https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/hotstaff/)

導入しやすい料金で助かった

あとは料金ですね。こういうシステムを入れる場合とても高い印象がありますが、変な話我々でも手を出せる料金形態でご支援していただいたのでチャレンジできました。

参照元:CastingONE公式HP(https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/human-blade/)

レスが早くてありがたい

レスはすごく早いなと思いました。意気込みを感じたのでそういうのは心強かったですね。一言でいうと”パートナー”のようなものだと思っています。今でも毎週コミュニケーションを取らせていただいて、例えば掘り起こしを専門とする人を一人雇うような、一人社員が増えたっていうぐらいな気持ちでやってます。

参照元:CastingONE公式HP(https://casting-one.jp/castingone-haken/casestudy/lofty/)

派遣向け
勤怠管理システム一覧を見る

Dispatch management

人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選

数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。

▼スマホでは横スクロール可能です。

マッチする
派遣形態(タイプ)
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」には…
有資格者や専門人材を扱う
「プロ人材型」には…
エリアごとに複数拠点を持つ
「地域密着型」には…
大量のスタッフを稼働させる
「一括流動型」には…
おすすめの
勤怠管理システム
Digi Sheet
(ヒューアップテクノロジー)公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
(イー・スタッフィング)公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
(ユニテックシステム)公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
(DONUTS) 公式サイトで
詳しく見る
特徴と
おすすめ理由
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。
給与/請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。
料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円/1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能
地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。
LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い
月額費用※税抜
/100人あたり
39,000円~※1 100,000円※2 40,000円※3 20,000~50,000円※4
PC/スマホ以外の
対応打刻形式
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX(OCR代行) ICカード,GPS,指静脈認証 ICカード,GPS ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack
出退勤管理
以外の主な機能※5
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :◯
派遣先管理 :△
給与・請求 :◯
シフト管理 :△
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :◯
給与・請求 :◯
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
公式サイト Digi Sheet
公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
公式サイトで
詳しく見る
調査内容は2025年6月時点、公式サイトより。
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。