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Waltz派遣請負

Waltz派遣請負は、シンプルな派遣管理システム。勤怠管理はもちろんのこと、人事管理や給与計算にも対応しています。

Waltz派遣請負の特徴

Waltz派遣請負は、勤怠管理、人事・評価管理、給与計算システムを統合した派遣管理パッケージです。

この3つの部門を連携させて使用することはもちろん、個別に導入することも可能です。したがって、勤怠管理システムだけをお探しならそれだけを導入することもできます

Waltzの勤怠・就業管理はインストール不要のクラウド型。シンプルな設計になっていて、各種申請承認、未承認情報などを確認することができます。

各スタッフについて、有給休暇残日数、振替休日未取得日数がわかるので、コンプライアンスも意識した設計となっています。

管理者側の機能としては、シフト作成がかんたんにできる機能や、残業時間などのアラート機能、スタッフの出欠のリアルタイム確認もできます。

Waltz派遣請負のできること

派遣勤怠管理は、自社のタイプに合ったシステムを見つけよう!

勤怠管理システムは、派遣業務の効率化に欠かせないツールですが、 「数が多すぎてどれを選べばいいのかわからない」「使ってみたけれど、現場でうまく機能しなかった」 そんな声も少なくありません。

そこで当サイトでは、派遣会社のタイプ(派遣先数・スタッフ数など)に着目し、相性のよい勤怠管理システムを4タイプに分けてご紹介しています。 まずは自社の派遣スタイルを確認しながら、システム選びの参考にしてみてください。

▼スマホでは横スクロール可能です。

派遣スタッフ数
多い
派遣スタッフ数
少ない
派遣先
企業数
多い
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」
  • 事務/ITオフィスワーカー
  • 金融/保険営業
  • 教育関係
  • など

おすすめのシステムを見る
エリアごとに複数の拠点を持つ
「地域密着型」
  • 介護スタッフ
  • 製造業ライン工
  • 運送業ドライバー
  • など

おすすめのシステムを見る
派遣先
企業数
少ない
1拠点から大量に稼働・管理する
「一括流動型」
  • イベントスタッフ
  • 警備員
  • サービス業
  • など

おすすめのシステムを見る
有資格者や経験豊富な専門家を扱う
「プロ人材型」
  • 士業
  • 医療従事者
  • インフラ/ライフライン
  • など

おすすめのシステムを見る
 

Waltz派遣請負の費用

Web上で情報を見つけることができませんでした。

立場別に見るWaltz派遣請負導入のメリット

派遣元のメリット

勤怠管理をはじめとして、人事・評価の管理、給与計算をひとつのパッケージで作業可能。かんたんに導入できて、効率化に役立てることができます。

派遣先のメリット

派遣先会社のメリットについては、特に記載がありませんでした。

派遣社員のメリット

有給や振替休日の未取得日数が勤怠管理システムに表示されるので、休日の取り忘れを防ぐことができます

Waltz派遣請負の導入事例

アドバイスを得てスムーズに導入

1.業務改善のアドバイスを頂き、スムーズに導入できました

2.今までの仕組みを変える事で、スタッフからのクレームが多発!しかし、説明会を開催してくれるなどしてサポート頂けた。

参照元:Waltz派遣請負(http://www.go-partner.jp/services/erp_shugyo.html#kot01)

カスタマイズで自社に合ったパッケージに

始め見たときは、未完成なパッケージだと思ったが、自社の要望にどんどん答えてくれて、カスタマイズしてもらった為、自社に合った良いシステムになりました。

参照元:Waltz派遣請負(http://www.go-partner.jp/services/erp_shugyo.html#kot01)

とにかく簡単です!

価格が安く、いろいろサポートしていただけるのが決め手でした。とにかく簡単!便利に使わせて頂いています。

参照元:Waltz派遣請負(http://www.go-partner.jp/services/erp_shugyo.html#kot01)

Dispatch management

人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選

数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。

▼スマホでは横スクロール可能です。

マッチする
派遣形態(タイプ)
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」には…
有資格者や専門人材を扱う
「プロ人材型」には…
エリアごとに複数拠点を持つ
「地域密着型」には…
大量のスタッフを稼働させる
「一括流動型」には…
おすすめの
勤怠管理システム
Digi Sheet
(ヒューアップテクノロジー)公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
(イー・スタッフィング)公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
(ユニテックシステム)公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
(DONUTS) 公式サイトで
詳しく見る
特徴と
おすすめ理由
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。
給与/請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。
料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円/1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能
地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。
LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い
月額費用※税抜
/100人あたり
39,000円~※1 100,000円※2 40,000円※3 20,000~50,000円※4
PC/スマホ以外の
対応打刻形式
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX(OCR代行) ICカード,GPS,指静脈認証 ICカード,GPS ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack
出退勤管理
以外の主な機能※5
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :◯
派遣先管理 :△
給与・請求 :◯
シフト管理 :△
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :◯
給与・請求 :◯
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
公式サイト Digi Sheet
公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
公式サイトで
詳しく見る
調査内容は2025年6月時点、公式サイトより。
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。