ハケンの管理 派遣勤怠管理システム比較 » おさえておきたい労働者派遣法の基本とは? » 紹介予定派遣とは?

公開日: |更新日:

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、派遣社員が派遣先企業と直接契約を結ぶことを前提として、一定期間の人材派遣を行うシステムのこと。ここでは、紹介予定派遣の仕組みとメリット・デメリットを解説します。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣は人材紹介と派遣を組み合わせたサービス。候補となる人材を派遣社員として受け入れて、業務に従事してもらい、派遣期間中に正式採用の可否を下します。双方の合意が取れた場合に正式に自社の社員としての採用が決定するという仕組みです。

紹介予定派遣で派遣された社員は社員候補としての位置づけですが、派遣期間中の雇用主は派遣元企業(エージェント)となります。一般的な派遣社員と同等の待遇になるのが特徴です。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣のメリットを派遣元・派遣先・求職者に分けて解説します。

派遣元

継続した収益が得られることやコストがかからず利益率が高いことがメリットに挙げられます。派遣社員が派遣先企業で働いている間は継続して収入が得られるのです。

人材派遣業は派遣社員にかかるコストが大きいため、最終的な利益率は低くなってしまいます。そして人材紹介業は人材派遣業のように人材の教育訓練などのコストがかからないため、利益率が高めになるのが特徴。

紹介予定派遣は、人材派遣業と人材紹介業の長所を持ち合わせたメリットを持つのです。

派遣先

派遣先の紹介予定派遣のメリットは、金銭的コスト・時間的コストを削減できる点にあります。

具体的には求人の広告費や面接・試験の費用、人件費、問い合わせの応対の時間削減、面接や試験の時間削減などです。紹介予定派遣では最長6か月の労働を見てから採用の可否を決定します。そのため、面接・試験だけではわからない人柄を把握できたり、業務・環境へのミスマッチを防げたりといったメリットもあるのです。

求職者

実際に働いてから入社するかどうかを決められるのが求職者のメリットです。万が一相性の悪い会社に入社してすぐに転職したい場合でも、派遣会社が次の就職先を探すのを代行してくれます。そうした手間がかからないのもメリットになり得るでしょう。

紹介予定派遣のデメリット

紹介予定派遣のデメリットを派遣元・派遣先・求職者に分けて解説します。

派遣元

派遣元から見た紹介予定派遣のデメリットは、教育訓練を行って育てた派遣社員が派遣先企業に流出してしまうことや継続的な収益を得られる期間が短いことなどが挙げられます。一般派遣や特定派遣では3年間の派遣ができる一方、紹介予定派遣は最長6か月と短いためです。

派遣先

紹介予定派遣は紹介手数料がかかるのが難点。直接雇用が決まった際に発生する手数料ですが、これが安くないためコスト面でのデメリットとなります。またすぐに辞めてしまうリスクがあるのもデメリットの一つです。

求職者

求職者から見た紹介予定派遣のデメリットは、企業の選択肢が狭いことが挙げられます。基本的に派遣元企業と繋がりのある企業しか選択肢に入らないためです。また直接雇用ではなく契約社員としての雇用があり得るのもデメリットに挙げられるでしょう。

派遣向け
勤怠管理システム一覧を見る

また、このサイトでは、派遣の勤怠管理に悩む方に向けて、労働者派遣法に関する情報や派遣会社向け勤怠管理システムを紹介しています。
下記ページ当サイトでは目的や状況別にオススメの派遣会社向け勤怠管理システムを3つピックアップ。
対応している機能や価格も比較しているので、勤怠管理システムの導入を検討されている方は、是非参考にしてみてください。

Dispatch management
月額×機能で比較!
派遣の勤怠管理に対応したシステム3選
自社に合った
派遣会社向け勤怠管理システム
変則勤務のような
複雑なシフト形態の管理なら
デジシート
デジシート公式HPキャプチャ
引用元:デジシート公式HP
(https://www.huapp.co.jp/service/digisheetdispatched/)
特徴
  • 派遣企業・派遣社員ごとの情報管理や、勤務パターン・勤務シフトを設定できる
  • 残業時間の警告や週40時間超の労働時間の残業計上などをシステムが自動で行う
単発スタッフの管理を
強化するなら
e心伝心
e心伝心公式HPキャプチャ
引用元:e心伝心公式HP
(https://e-densin.jp/)
特徴
  • 派遣スタッフの「出勤状況」だけでなく、「出発」「前日確認」まで管理が出来る
  • モーニングコールによる派遣スタッフの起床確認も対応
勤怠管理システムの
費用削減を図るなら
ハーモス勤怠
ハーモス勤怠公式HPキャプチャ
引用元:ハーモス勤怠公式HP
(https://hrmos.co/kintai/)
特徴
  • 一人当たりにかかる料金が100円~(31人以上利用の場合)
  • 「日次勤怠」「承認」等といった基本機能のみを備えたシンプルなシステム
会社名・サービス名 デジシート公式HP e心伝心公式HP ハーモス勤怠公式HP
月額費用/100人 39,000円 30,000円 10,000円
勤怠管理
オンラインで勤怠承認 - -
スケジュール管理
契約管理 別システムにて可能 別システムにて可能
給与計算 別システムにて可能
モバイル対応
他システムとの連携 外部勤務データの取り込み - SLACK,LINEを使った打刻
リアルタイムでの勤怠管理
残業時間の計上・残業時間超過の警告
※警告はオプション
-
勤務パターンを複数登録できる - -
遅刻を防止する機能 -
※オプション
-
会社名・サービス名 デジシート公式HP e心伝心公式HP ハーモス勤怠公式HP