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KING OF TIME（キングオブタイム）

引用元：KING OF TIME（キングオブタイム）公式HP
https://www.kingoftime.jp/

勤怠管理クラウド「キングオブタイム」について、システムの特徴や対応機能、口コミ評判（導入事例）などをまとめています。

KING OF TIME（キングオブタイム）の機能・できること

主な機能

その他の機能・システム

派遣勤怠管理は、自社のタイプに合ったシステムを見つけよう！

勤怠管理システムは、派遣業務の効率化に欠かせないツールですが、 「数が多すぎてどれを選べばいいのかわからない」「使ってみたけれど、現場でうまく機能しなかった」 そんな声も少なくありません。

そこで当サイトでは、派遣会社のタイプ（派遣先数・スタッフ数など）に着目し、相性のよい勤怠管理システムを4タイプに分けてご紹介しています。 まずは自社の派遣スタイルを確認しながら、システム選びの参考にしてみてください。

▼スマホでは横スクロール可能です。

派遣スタッフ数
多い
派遣スタッフ数
少ない
派遣先
企業数
多い
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」
  • 事務／ITオフィスワーカー
  • 金融／保険営業
  • 教育関係

    • など

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エリアごとに複数の拠点を持つ
「地域密着型」
  • 介護スタッフ
  • 製造業ライン工
  • 運送業ドライバー

    • など

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派遣先
企業数
少ない
1拠点から大量に稼働・管理する
「一括流動型」
  • イベントスタッフ
  • 警備員
  • サービス業

    • など

おすすめのシステムを見る
有資格者や経験豊富な専門家を扱う
「プロ人材型」
  • 士業
  • 医療従事者
  • インフラ／ライフライン

    • など

おすすめのシステムを見る
　

KING OF TIME（キングオブタイム）の導入費用・料金

それぞれ詳しく見ていきましょう。

初期費用：0円

キングオブタイムは初期契約費用0円で利用可能です。共用PCや従業員のスマホ等を使って打刻する場合は費用はかかりません。

ただし、交通系ICカードで打刻可能な打刻機や指紋・指静脈認証リーダーなど一部の打刻機を利用する場合は、打刻機本体の購入費用がかかります。なるべく費用を抑えたい、不正打刻を防止したいなどニーズによって選べるのが魅力的。有料の打刻機には以下のような種類があります。

月額費用：300円（税抜）／1人

利用人数に応じてランニングコストが変動する従量課金制を採用しており、1人あたり300円かかります。たとえば登録されている社員数が25人の場合は月額7,500円（税抜）、100人の場合は月額30,000円（税抜）でとなります。

以前は打刻人数に応じた従量課金制でしたが、2023年10月1日以降に無料体験を開始する場合は登録人数に応じた従量課金制となるので要注意。入社日前にシステムに登録された従業員や休職中の従業員も課金対象となります。

※2023年9月30日以前から利用している場合は、2025年3月利用分まで打刻人数に応じた従量課金制が適用されます。

KING OF TIME（キングオブタイム）のサポート体制

キングオブタイムでは無料・有料のサポートプランを用意しています。

無料サポートはadmin全権管理者のみ質問でき、メール・チャット・電話予約での相談が可能。トライアル中でも同様のサポートが受けられます。

有料のサポートプランには、スポットで支援が受けられる「プレミアムサポート活用支援（30,000円/2時間）」、専用回線での優先サポートが受けられる「プレミアムサポート運用支援（50,000円／1か月※1年契約一括払い）」、専任担当による支援が受けられる「プレミアムサポート導入支援（500,000円/2か月）」があります。

KING OF TIME（キングオブタイム）の特徴

勤怠管理において、必要となる機能をほとんど網羅するキングオブタイムは、機能性が魅力です。

様々な就業ルールへの対応はもちろん、必要に応じたアラート機能の作成や各種給与ソフトとの連携を実現し、各現場に即した適切な勤怠管理を実装できます。

周辺サービスとの連携

KING OF TIMEでは、勤怠管理で取得したデータをそのまま「人事労務」「給与」「データ分析」などシリーズ製品へ流し込み、追加費用なし・同一アカウントで人事情報一元管理から給与計算・年末調整まで自動化できる“ワンプライス”設計を採用しています。

さらに、クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」の検知結果を出退勤として取り込めるほか、API経由でチャット・入退室管理・シフト作成ツールなどとも双方向連携が可能で、実務フローをシームレスに接続可能です。加えて、契約書の作成・署名・保管をクラウド化する「KING OF TIME 電子契約」（オプション）を組み合わせれば、勤怠から労務手続き、給与、契約締結までバックオフィス業務をワンストップで完結できるのが大きな特長です。

KING OF TIME（キングオブタイム）の導入事例・口コミ評判

有休管理がすごく楽になった

KING OF TIMEを導入してから何がよかったかというと、私としてはこの有休管理がすごく楽になったということがいちばん大きいですね。

従業員自身が直接自分の有休取得状況を直接確認できるし、また有休の申請も以前は手書きで申請書類を書いていくつもの承認印をもらってまわらなければならなかったのが、KING OF TIMEで一度申請するだけで自動的にフローが流れるのでみんなが楽になりました。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingtime.jp/case/randac/）

業務効率化を図ることができた

従来は勤怠管理にエクセルを使用していたため集計までに時間がかかってしまい、負担がかなり大きかったのですが、キングオブタイム導入後は集計作業に加え申請や承認、休暇の管理等もスムーズに行えるようになり、業務効率化を図ることができました。サポートの方も丁寧に対応してくださるので、満足しております。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingtime.jp/case/gunosy/）

別の部署でも声かけがしやすくなった

これまで1カ月後でないと把握できなかった勤務形態をリアルタイムに確認できるようになったため、別の部署でも声かけがしやすくなりました。

さらにリフレッシュ休暇や結婚休暇など、同社独自の休暇制度を含む有給申請もサポートできるため、手間が軽減されたという効果もありました。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingtime.jp/case/terilogy/）

締め作業の効率化

以前はPCログと申請されている出退勤時間とを照らし合わせながら、従業員一人ひとりのデータを確認し、残業申請の用紙に印鑑が押されていないなど不備を見つけては該当者に連絡して印鑑を押してもらう作業を締め日後に3～4日かけて行っていました。KING OF TIME導入後はその作業が約半日で終わります。多少の不備があっても、各店舗の勤怠管理担当者に連絡してすぐに対応してもらえる体制が整ったので、業務がとても簡素化されました。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/cmg_holdings/）

柔軟なデータ検索機能

従業員の名前でデータ検索するときに、ひらがなでもローマ字でも検索できることも便利です。サイトウやワタナベなど漢字が違うけれど、同名の従業員は多い。漢字でしか検索できないと漢字が間違っていたら該当しないのですが、KING OF TIMEではすべて検索に引っかかってくれるので助かります。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/lomgrp/）

不正防止と管理の簡素化

打刻のログが残るので不正ができない環境になっていると思います。修正の記録も誰のIDで行ったか履歴が残るので、それも不正防止に役立っていると感じています。あとは紙の管理が減ったので、保存するスペースが削減されました。その他の管理もしやすくなったので管理業務に割く時間も減らすことができました。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/kingrun/）

5人×4日が3人×3日に！

月末に行っていた締めの作業が本当に楽になりました。以前使っていた勤怠管理システムでは従業員全員の出退勤表に記入漏れがないかどうかなどを、シフトが記載された管理表と見比べながら確認し、記入漏れがあれば該当する従業員に連絡をしてデータを正すという作業が必要でした。私を含めた従業員5名で4営業日くらいかけて行っていました。 しかしKING OF TIME勤怠管理の場合は、打刻できていないところがあればはじかれて、月末の締め作業ができなくなっています。人事側でデータの記入漏れの確認が不要になったので現在は私を含めた3名で、他の業務と並行しながらでも3営業日あれば終わります。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/buyselltechnologies/）

ICカードで勤務状況が丸わかり

ICカードの運用が始まってから、管理者としては誰が何時に来ているなっていうのがひと目で分かるようになったのが、1番大きな変化ですね。勤務時間の把握ができるようになったので安心感があります。この人はちょっと来るのが遅いんやなとか、分かるようになってしまいました（笑） 逆にこの人めちゃくちゃ早く来ているなというのも知ることができましたね。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/sanko-denken/）

手作業からの解放で現場がラクに

例えば保育事業部では、自社開発の勤怠管理システムが給与計算システムと連携していなかったので、集計した勤怠データを給与計算システムに手入力していました。保育事業部で働く約250名の従業員の勤怠データを、2名のマネージャーが入力していたのですが、「作業時間が減って楽になった」と現場からの声も届いています。

引用元：KING OF TIME（https://www.kingoftime.jp/case/sourcier/）

立場別に見るKING OF TIME（キングオブタイム）導入のメリット

派遣元のメリット

これまで紙で勤怠情報を管理していた場合、キングオブタイムで情報をまとめて管理することができます。

また、給与計算システムとも連携させることで、給与へのダイレクト反映も可能です。

また、適宜知っておくと便利な労務情報を配信してくれたり、時差出勤や在宅勤務など多様な働き方に対応しているため、担当者の負荷を抑えられます。

派遣先のメリット

クラウド型の勤務管理のため、個人の携帯やスマートフォンに情報を紐づけることができ、なりすましによる打刻を防ぐことが可能です。

また、承認者権限を細かく分けることが可能なため、細かな承認フローを作成し、承認者権限を分けることも可能です。

部署ごとの権限振り分けはもちろん、人事に権限をまるっと渡しておく運用も可能となります。

派遣社員のメリット

現時点で自身が所持している有給の残数管理や、残業時間の管理などを分かりやすく行うことができるため、時間を上手く活用することが可能です。

また、残業時間が発生する場合、時間に応じたアラートが適宜出てくる点からも、日々勤務時間に意識を向けながら就業できます。

様々な打刻方法の中から適した手法を選択できるため、勤怠登録の抜け漏れをほぼゼロにすることができるでしょう。

KING OF TIME（キングオブタイム）の操作画面イメージ

モバイル（位置情報）打刻 管理画面

引用元：KING OF TIME（キングオブタイム）公式HP
https://www.kingoftime.jp/record/auth_location/

残業管理画面

引用元：KING OF TIME（キングオブタイム）公式HP
https://www.kingoftime.jp/function/overtime/

休暇管理（休暇取得状況の確認）

引用元：KING OF TIME（キングオブタイム）公式HP
https://www.kingoftime.jp/function/vacation/

勤務間インターバル確認画面

引用元：KING OF TIME（キングオブタイム）公式HP
https://www.kingoftime.jp/function/work-style-reform/

KING OF TIME（キングオブタイム）の運営会社情報

Dispatch management

人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選

数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。

▼スマホでは横スクロール可能です。

マッチする
派遣形態（タイプ）		 様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」には…		 有資格者や専門人材を扱う
「プロ人材型」には…		 エリアごとに複数拠点を持つ
「地域密着型」には…		 大量のスタッフを稼働させる
「一括流動型」には…
おすすめの
勤怠管理システム		 Digi Sheet
（ヒューアップテクノロジー）公式サイトで
詳しく見る		 e-TimeCard
（イー・スタッフィング）公式サイトで
詳しく見る		 e-naviタイムシート
（ユニテックシステム）公式サイトで
詳しく見る		 ジョブカン勤怠管理
（DONUTS） 公式サイトで
詳しく見る
特徴と
おすすめ理由		 1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。
給与／請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ。		 「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。
料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。		 派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円／1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能。
地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。		 出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。
LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い。
月額費用※税抜
／100人あたり		 39,000円～※1 100,000円※2 40,000円※3 20,000～50,000円※4
PC／スマホ以外の
対応打刻形式		 ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX（OCR代行） ICカード,GPS,指静脈認証 ICカード,GPS ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack
出退勤管理
以外の主な機能※5		 シフト管理　：◯
ワークフロー：◯
残業管理　　：◯
派遣先管理　：△
給与・請求　：◯
 シフト管理　：△
ワークフロー：◯
残業管理　　：△
派遣先管理　：-
給与・請求　：-
 シフト管理　：◯
ワークフロー：◯
残業管理　　：△
派遣先管理　：◯
給与・請求　：◯
 シフト管理　：◯
ワークフロー：◯
残業管理　　：△
派遣先管理　：-
給与・請求　：-
公式サイト Digi Sheet
公式サイトで
詳しく見る		 e-TimeCard
公式サイトで
詳しく見る		 e-naviタイムシート
公式サイトで
詳しく見る		 ジョブカン勤怠管理
公式サイトで
詳しく見る
調査内容は2025年6月時点、公式サイトより。
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。

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