ハケンの管理 派遣勤怠管理システム比較 » 派遣向け勤怠管理システム一覧 » クオリード人材派遣

公開日: |更新日:

クオリード人材派遣

クオリード人材派遣公式HPイメージ引用元:クオリード人材派遣公式HP
https://quo-haken.com

独自の「スキルポイント機能」など、人材派遣業に欠かせない機能が満載のクオリード人材派遣。その機能や特徴、導入事例についてまとめました。

クオリード人材派遣の機能・できること

主な機能

その他の機能・システム

派遣勤怠管理は、自社のタイプに合ったシステムを見つけよう!

勤怠管理システムは、派遣業務の効率化に欠かせないツールですが、 「数が多すぎてどれを選べばいいのかわからない」「使ってみたけれど、現場でうまく機能しなかった」 そんな声も少なくありません。

そこで当サイトでは、派遣会社のタイプ(派遣先数・スタッフ数など)に着目し、相性のよい勤怠管理システムを4タイプに分けてご紹介しています。 まずは自社の派遣スタイルを確認しながら、システム選びの参考にしてみてください。

▼スマホでは横スクロール可能です。

派遣スタッフ数
多い
派遣スタッフ数
少ない
派遣先
企業数
多い
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」
  • 事務/ITオフィスワーカー
  • 金融/保険営業
  • 教育関係
  • など

おすすめのシステムを見る
エリアごとに複数の拠点を持つ
「地域密着型」
  • 介護スタッフ
  • 製造業ライン工
  • 運送業ドライバー
  • など

おすすめのシステムを見る
派遣先
企業数
少ない
1拠点から大量に稼働・管理する
「一括流動型」
  • イベントスタッフ
  • 警備員
  • サービス業
  • など

おすすめのシステムを見る
有資格者や経験豊富な専門家を扱う
「プロ人材型」
  • 士業
  • 医療従事者
  • インフラ/ライフライン
  • など

おすすめのシステムを見る
 

クオリード人材派遣の導入費用・料金

クオリード人材派遣のサポート体制

導入指導サポートが確立されており、製品や業務に詳しい専門インストラクターを派遣してシステムの使い方を親切丁寧に教えます。初歩的な内容から専門的な質問までトータルでサポート。運用開始後はメールでサポートし、運用をバックアップしてくれます。
インストラクターの派遣には別途料金が発生しますのでご注意ください。

導入前からサポートデスクを利用できる上、運用開始後は多角的な方法でさらに詳細なサポートサービスを利用できます。

クオリード人材派遣の特徴

クライアントの業務フローに合わせた機能の選定

クオリード人材派遣では幅広い機能やシステムが搭載されており、それぞれのサービスをクライアントの業務フローや業種・業態などに合わせてカスタマイズ。スタッフ管理から収支管理まで一元管理する環境を構築できます。

ユーザー数によってコストを調節できるため、初めてシステムを導入する企業でも安心です。

派遣業務に特化したクオリード人材派遣AIが業務を支援

クオリード人材派遣では膨大な登録者データを活用して、AIが登録者と求人情報をマッチングして提案してくれる、クオリード人材派遣AIを利用できる点も魅力的です。

経験を積んだ派遣スタッフによる人材管理と、ビッグデータを活用したAIによる人材管理を併用できるため、より効率的で適正な人材派遣を追求することができます。

立場別に見るクオリード人材派遣導入のメリット

派遣元のメリット

派遣業務の全般的な効率化・コスト削減はもちろんのこと、上述の「スキルポイント機能」を使って派遣社員のスキルが管理しやすくなるというメリットがあります。

派遣先のメリット

派遣元会社には、クライアントの訪問状況の記録が残ります。これを参照した上で、適切な提案が受けられるというメリットがあります。

派遣社員のメリット

派遣社員は、スキルポイント機能で的確な評価を得ることができます。スキルがあればより高レベルな案件にアサインされることも期待できます。

クオリード人材派遣の操作画面イメージ

引用元:クオリード人材派遣公式HP
(https://www.quo-haken.com/products.html)

クオリード人材派遣の導入事例・口コミ評判

情報管理の一元化で業務効率化に成功

勤怠入力ミスによる給与計算のミスや請求漏れが起きてしまっていました。

管理資料はExcelを使い、別途給与システムや勤怠システムを利用していて、請求・給与処理が煩雑になってしまっていました。

クオリード人材派遣を導入してからは、勤怠システムと給与システムが連携しているので、勤怠チェック漏れや情報伝達漏れが解消できました

混乱なく導入ができて、業務効率化にもつながっています。

参照元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/データとシステムを活用し、情報共有を図りミス/)

社内の情報伝達がスムーズに

事務は事務、営業は営業という別々のスタイルでやってきたものの、事業規模が大きくなってコンプライアンスの面で難しくなってきたので、システム導入を決めました。

結果、事務と営業部門のデータを一元化して、業務の効率化だでなく、情報伝達もうまくいくようになりました

参照元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/一元管理できることで社内間での情報の伝達が図/)

複雑なタイムシート入力の手間が軽減できた

月末の大量のタイムシート入力やExcelの集計作業に限界を感じで、システム導入を決めました。

複雑な契約上の諸条件も、さまざまな設定ができるので業務効率がよくなりました

参照元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/複雑な契約上の諸条件についてあらゆる設定が行/)

エクセル併用から解放された管理作業

管理ソフトとエクセルの併用がなくなり、管理作業の効率化が図れました。

引用元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%82%bd%e3%83%95%e3%83%88%e3%81%a8%e3%82%a8%e3%82%af%e3%82%bb%e3%83%ab%e3%81%ae%e4%bd%b5%e7%94%a8%e3%81%8c%e3%81%aa%e3%81%8f%e3%81%aa%e3%82%8a%e3%80%81%e7%ae%a1%e7%90%86%e4%bd%9c/)

多様な派遣形態を一元管理で効率化

多様な派遣形態を一元管理することで業務の効率化を達成。情報漏洩など個人情報のセキュリティも心配していたがユーザーごとに権限を設定できるため、利用できる機能を制限して管理することで、セキュリティ問題もカバーできた。

引用元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/%e5%a4%9a%e6%a7%98%e3%81%aa%e6%b4%be%e9%81%a3%e5%bd%a2%e6%85%8b%e3%82%92%e4%b8%80%e5%85%83%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%a7%e6%a5%ad%e5%8b%99%e3%81%ae%e5%8a%b9%e7%8e%87/)

タイムシート自動作成で業務の時短

タイムシートの自動作成機能により、変更箇所のみの入力を実現。また複雑な契約上の諸条件についてあらゆる設定が行えるため業務の時短に貢献。煩雑なタイムシート入力作業を軽減。また複雑な単価条件に適応でき、事務業務の簡素化を実現。

引用元:クオリード人材派遣(https://quo-haken.com/%e8%a4%87%e9%9b%91%e3%81%aa%e5%a5%91%e7%b4%84%e4%b8%8a%e3%81%ae%e8%ab%b8%e6%9d%a1%e4%bb%b6%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6%e3%81%82%e3%82%89%e3%82%86%e3%82%8b%e8%a8%ad%e5%ae%9a%e3%81%8c%e8%a1%8c/)

クオリード人材派遣が向いている派遣会社とは

初めて管理システムを導入する企業から乗り換えを検討中の企業に向いています。派遣業を始められる方に無理なく提供できるように価格はリーズナブルで、必要な機能も揃っています。またカスタマイズも可能で、これまで使い慣れた他社ソフトとの連携にも対応できるため、現在の管理システムから乗り換えを検討している方にもおすすめです。

導入するまでの流れ

電話かメールで問合せをすれば、担当者からクオリード人材派遣について詳細を説明してもらえます。また実際にクオリード人材派遣を使ってどのようなことができるのか、無料のデモ版が用意されているため、導入前にデモ版を試して使用感を検討できることもポイントです。

なおソフトの操作などについては導入前から専用サポートデスクに相談できます。

クオリード人材派遣の運営会社情報

Dispatch management

人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選

数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。

▼スマホでは横スクロール可能です。

マッチする
派遣形態(タイプ)
様々な業界に案件を持つ
「総合派遣型」には…
有資格者や専門人材を扱う
「プロ人材型」には…
エリアごとに複数拠点を持つ
「地域密着型」には…
大量のスタッフを稼働させる
「一括流動型」には…
おすすめの
勤怠管理システム
Digi Sheet
(ヒューアップテクノロジー)公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
(イー・スタッフィング)公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
(ユニテックシステム)公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
(DONUTS) 公式サイトで
詳しく見る
特徴と
おすすめ理由
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。
給与/請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。
料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円/1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能
地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。
LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い
月額費用※税抜
/100人あたり
39,000円~※1 100,000円※2 40,000円※3 20,000~50,000円※4
PC/スマホ以外の
対応打刻形式
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX(OCR代行) ICカード,GPS,指静脈認証 ICカード,GPS ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack
出退勤管理
以外の主な機能※5
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :◯
派遣先管理 :△
給与・請求 :◯
シフト管理 :△
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :◯
給与・請求 :◯
シフト管理 :◯
ワークフロー:◯
残業管理  :△
派遣先管理 :-
給与・請求 :-
公式サイト Digi Sheet
公式サイトで
詳しく見る
e-TimeCard
公式サイトで
詳しく見る
e-naviタイムシート
公式サイトで
詳しく見る
ジョブカン勤怠管理
公式サイトで
詳しく見る
調査内容は2025年6月時点、公式サイトより。
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。