オービックシステム

奉行シリーズで有名なオービックオフィスオートメーションが提供している「人材派遣業向けシステム」を紹介します。

オービック人材派遣業向けシステムの特徴

オービック人材派遣業向けシステムの特徴は人材の検索、管理、勤怠処理、給与計算など必要な全ての要素がわかりやすい点、またフレキシブルな対応が可能な高い機能性を持つ点です。

例えば、契約内容によって月給、時給などの扱いは異なりますがそのような多様な支払い形態や作業形態に対応します。また、自社スタッフだけではリソースが足りない場合に外部スタッフを自在にキャスティングできて、自社スタッフと同様のフローで勤怠処理を行えます。

オービック人材派遣業向けシステムのできること

• スタッフ登録
• 予約登録
• クライアント登録
• 受注登録
• 外注会社登録
• キャスティング
• 勤怠入力
• 給与計算
• 請求計算
• 外注支払計算
• スタッフ引当入力（日別/月別）
• 引当状況一覧（日別/月別）
• シフト表印刷（顧客用、社内用）
• シフト表印刷（スタッフ用）
• 作業員名簿・引当シート出力（日別/月別）
• スタッフ一括メール送信
• 就業条件明示メール配信
• シフト一括メール配信
• 自社スタッフ/外注スタッフ一括引当
• シフト表印刷（スタッフ別/クライアント別）
• 派遣管理
• 引合案件管理
• 入金管理
• 年末調整管理
• 事業報告管理
• 長期受注管理
• WAN版（事業所対応版）

オービック人材派遣業向けシステムの費用

料金の記載がないため、オービックに直接問い合わせる必要があります。

立場別に見るオービック人材派遣業向けシステムシステム導入のメリット3つ

派遣元のメリット

人材派遣業システムと連動したWeb勤怠、就業管理支援システムによって、ワーカーの管理が非常に楽です。担当者やワーカーのデータは人材派遣業システムに紐づいているため、わざわざ新規登録を行う必要がありません。

派遣先のメリット

ワーカーの管理が明確なためにシフト表の制作などの管理コストが低く抑えられます。また、給与なども自動で計算されるために請求書などのドキュメントの発行の手間がないのも大きなメリットです。

派遣社員のメリット

ワーカー自身が出勤、退勤の打刻やその修正を行えます。この点は会社によって異なる場合があり、それぞれの会社に合わせたやり方を都度習得するのは大きなコストですが、それがありません。

オービックシステムの操作画面イメージ

引用元：オービックシステム公式HP
(https://www.obic.co.jp/erp_solution/employment_info/system_summary.html)

オービック人材派遣業向けシステムの導入事例