MatchinGood（マッチングッド）
引用元：MatchinGood公式HP
https://www.matchingood.co.jp/haken/
MatchinGood（マッチングッド）の機能・できること
主な機能
- 求人・求職者管理
- マッチング・進捗管理
- 媒体連携・データ管理
- 契約管理
- 勤怠管理
- 給与・請求管理
- データ分析
- 法改正・帳票管理
その他の機能・システム
- 多様な就業形態に対応：〇
- 勤務シフトの管理：〇
- 残業アラート：〇
- クラウド型かオンプレミス型か：クラウド型
- 他システムとの連携可否：〇
MatchinGood（マッチングッド）の費用
- 月額：22,000円〜
MatchinGood（マッチングッド）サポート体制
MatchinGoodでは勤怠管理システムの導入支援としてサポート体制が構築されており、メールやチャットを使った問い合わせ対応や、システムの運用法を学べるマニュアルや動画といったコンテンツまで色々なアプローチが用意されています。
またオプションプランとして専任コンサルタントによる初期設定や導入支援といったダイレクトなサポートサービスを利用することも可能です。
MatchinGood（マッチングッド）の特徴
求職者と求人先のマッチングや進捗を同時管理
MatchinGoodはさまざまな事業や求人情報について、求職者ごとのマッチング状況や進捗を管理することが可能となっており、求人検索から採用成約までワンストップでマネジメントすることができます。
また自社業務のスタイルに合わせたカスタマイズも可能となっており、アラート機能やリマインド機能などをオペレーションに応じて利用できることも特徴です。
API経由によるデータ管理やデータ分析といった利用法
MatchinGoodではAPI経由によってさまざまなメディアと自社サイトとの間でデータ連携が可能であり、CSVにも対応するなど情報管理の工数を削減しやすくなっています。
またデータを案件ごとに収集して分析することも可能であり、項目やテーマに合わせて媒体別のコストやパフォーマンスをシミュレーションできます。
立場別に見るMatchinGood（マッチングッド）導入のメリット
派遣元のメリット
カスタマイズ性が高く、スムーズに導入可能。また、サポートの充実度が高く、気軽に問い合わせができます。
派遣先のメリット
引き当て機能の精度が高いので、派遣されてくる社員のマッチング精度が高いことが特徴です。
派遣社員のメリット
クラウド型なので、外出先からも勤怠入力がしやすい点が便利です。
MatchinGood（マッチングッド）の導入事例
既存の業務フローを変えることなく、オペレーションのシステム化を進められることが一番大きな理由です。
属人化していることを想定して、柔軟にオペレーションフローを組み上げられるシステムであるため、弊社の特色を残しつつ業務の最適化を進められる点が弊社の課題にマッチしておりました。
また、業界のトレンドに合わせて利用する外部サービスを切り替えて行かなくてはなりませんが、マッチングッドであれば基幹のシステムに据えたまま多様なサービスの導入を検討することができる点も大きなポイントでした。
ASPサービスのためコストを抑えることができたことも決め手となっております。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/mands/?yclid=YJAD.1598216087.7dkocV2dcq30rvLxxbJcEjYFOaUziYp_q9B6ToM3G91Yak11sKEL4R0hIEg6BA）
システム導入により「情報、管理の見える化」が実現しました。また、手間のかかる手集計なども解決しました。
人材事業の運営に伴い、各工程管理が「見える化」することにより、運用面での課題を見つけることが出来、即座に手を打つことができるようになりました。
面倒なアナログ管理が減り、マネジメントが本来行うべき業務に時間を割くことができるようになったことが非常に大きなポイントです。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/primary-assist/）
社内、社外問わず操作できるため、スピーディな対応が可能になりました。
また、マッチングッドは自由度が高く、独自フォーマットで求人票の作成が行えるため、業務がかなり効率化されました。
効率化された分、コア業務の1つである営業に注力できるようになり、求人獲得件数（求人票）が導入後、15％増となりました。
マッチング条件の設定、検索条件の設定、メール一括送信、求人サイトへのデータの流し込みなどまだ使いこなせていないので、今後利用したいと思っています。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/w-medical-9/）
求職者様への提案スピードと質が向上しました。今までは、自分の担当エリアは把握しているが、他のエリアは持ち帰り確認が必要など、機会ロスが発生していました。マッチングッド利用後は、他の営業担当の求人についても把握ができ、求職者様に適切なタイミングで希望する求人の提案が可能になりました。また、体感ではありますが50%ほどの業務工数削減につながっていると感じています。
引用元：MatchinGood（https://www.matchingood.co.jp/case/pluspivot/）
入力したスタッフの条件に合う求人がワンクリックで出てくるので、新人の方でもマッチング数は担保できそうだと思いました。想定通りに活用できれば、検索やマッチングに掛かる工数が削減できるのでコーディネーターにとっても効率的な運用ができると考えています。導入がきちんと終われば、旧システムから完全に移行できそうです。
引用元：MatchinGood（https://www.matchingood.co.jp/case/jobcom/）
当事業部では派遣業界が未経験の者も多く、マッチングッドの利用によって本人の経験やノウハウに依存しない求職者様と介護施設様のマッチング活動が行えています。また全国約30か所にある拠点すべての求人・求職者情報が一元化されることで、情報管理および情報共有のスピードが格段に速くなりました。今後も人員・拠点を増やしていく予定ですので、マッチングッドを効果的に使い続けていきたいと思います。
引用元：MatchinGood（https://www.matchingood.co.jp/case/nikken-totalsourcing/）
現在は本格運用開始に向けて初期設定中です。電話や定期ミーティングでのサポートプランをオプションでつけており、こちらからフォロー担当者へ不明点を確認するだけでなく、運用についての提案を受けることもあり、運用に乗るまでのサポート体制を整えてもらえているので満足しています。（後略）
引用元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/pcport/）
（前略）紙ベースでのアナログ管理から脱却できた点は非常に大きかったと感じています。これまで属人的に行っていた業務が、マッチングッドの導入により業務フローの策定、また一種のルール作りに役立っていますね。
また、HP連携の機能を使って、まずWEBから応募情報を受け取れるようになったこと、また応募情報が自動でマッチングッドに取り込まれる点は、その仕組みがなかった以前と比べると、大きく工数削減につながっています。
引用元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/bwp/）
（前略）業務に関する情報をシステム内で一元管理し、社内共有できる点は大きいです。例えば、コーディネーターや営業間で応募者や求人情報を簡単に共有できるため、マッチング数や成約率の向上に役立っていると思います。他にも、求職者のスキルや業界経験をもとに、求職者リストを作成し、求人マッチングを効率的に行うという使い方も実践しています。（後略）
引用元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/active-senior/）
HPの改修と併せてHP連携のオプションを申し込みました。システムに入れた情報を自動的にHPにも連携させることで、大量の案件を常に最新の状態で掲載し続けることができるようになりました。スタッフ情報もシステム上で管理ができ、新しく登録してくれたスタッフにきちんとアプローチができるようになりました。
引用元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/hirocareer/）
MatchinGood（マッチングッド）が向いている派遣会社とは
求職者や求人情報を一元管理し、さまざまなスタイルや案件に1つのシステムで幅広く対応させたいといったニーズに対して、MatchinGoodは複数のメリットを提供できるシステムとなっています。
また専任コンサルタントによる導入・運用支援も受けられるため、初めて勤怠管理システムを利用したいと考えている派遣会社にとってもおすすめです。
導入するまでの流れ
MatchinGoodの導入に関しては専任スタッフがクライアントのニーズや環境に合わせてシステム選びをサポートしており、まずは電話や公式サイトの問い合わせフォームから問い合わせて資料請求などを行ってください。
なお、クラウド型のシステムのために特別な機器やソフトは不要であり、初期費用もゼロでプランニングすることが可能です。
MatchinGood（マッチングッド）の操作画面イメージ
引用元：MatchinGood公式HP
https://www.matchingood.co.jp/
MatchinGood（マッチングッド）の運営会社情報
- 運営会社名：株式会社ブレイン・ラボ
- 本社所在地：東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
- 電話番号：03-6778-4326
- 問い合わせ時間：9:00～18:00（祝祭日・夏季・冬季休暇除く）
人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選
数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。
▼スマホでは横スクロール可能です。
| マッチする 派遣形態（タイプ） |
様々な業界に案件を持つ 「総合派遣型」には… |
有資格者や専門人材を扱う 「プロ人材型」には… |
エリアごとに複数拠点を持つ 「地域密着型」には… |
大量のスタッフを稼働させる 「一括流動型」には… |
|---|---|---|---|---|
| おすすめの 勤怠管理システム |
Digi Sheet （ヒューアップテクノロジー）公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard （イー・スタッフィング）公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート （ユニテックシステム）公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 （DONUTS） 公式サイトで 詳しく見る |
| 特徴と おすすめ理由 |
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。 給与／請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ。 |
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。 料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。 |
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円／1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能。 地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。 |
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。 LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い。 |
| 月額費用※税抜 ／100人あたり |
39,000円～※1 | 100,000円※2 | 40,000円※3 | 20,000～50,000円※4 |
| PC／スマホ以外の 対応打刻形式 |
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX（OCR代行） | ICカード,GPS,指静脈認証 | ICカード,GPS | ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack |
| 出退勤管理 以外の主な機能※5 |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：◯ 派遣先管理 ：△ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：△ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：◯ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
| 公式サイト | Digi Sheet 公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard 公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート 公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 公式サイトで 詳しく見る |
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。