MatchinGood（マッチングッド）
マッチングッドは、人材紹介・人材派遣の両方に対応した派遣勤怠管理システム。
カスタマイズ性が高く、スムーズに移行できることで導入する企業が多いようです。
MatchinGood（マッチングッド）の特徴
マッチングッドは、クラウド型の派遣管理システムで、人材派遣・人材紹介の両方に対応しています。
また、応募から給与までワンストップで管理できるので、複数のシステムを行き来する手間がありません。
何より、カスタマイズの自由度が高いことが大きな特徴です。
派遣先の派遣帳票のフォーマットが異なっていても、費用をかけずにカスタマイズすることができます。
MatchinGood（マッチングッド）のできること
- 人材紹介・人材派遣の両方に対応
- 派遣関連の帳票をワンクリックで出力
- 求人媒体からのワンクリック情報インポート
- 案件紹介メールの作成
MatchinGood（マッチングッド）の費用
- 月額：20,000円〜
立場別に見るMatchinGood（マッチングッド）導入のメリット
派遣元のメリット
カスタマイズ性が高く、スムーズに導入可能。また、サポートの充実度が高く、気軽に問い合わせができます。
派遣先のメリット
引き当て機能の精度が高いので、派遣されてくる社員のマッチング精度が高いことが特徴です。
派遣社員のメリット
クラウド型なので、外出先からも勤怠入力がしやすい点が便利です。
MatchinGood（マッチングッド）の導入事例
既存の業務フローを変えることなく、オペレーションのシステム化を進められることが一番大きな理由です。
属人化していることを想定して、柔軟にオペレーションフローを組み上げられるシステムであるため、弊社の特色を残しつつ業務の最適化を進められる点が弊社の課題にマッチしておりました。
また、業界のトレンドに合わせて利用する外部サービスを切り替えて行かなくてはなりませんが、マッチングッドであれば基幹のシステムに据えたまま多様なサービスの導入を検討することが出来る点も大きなポイントでした。
ASPサービスのためコストを抑えることができたことも決め手となっております。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/mands/?yclid=YJAD.1598216087.7dkocV2dcq30rvLxxbJcEjYFOaUziYp_q9B6ToM3G91Yak11sKEL4R0hIEg6BA）
システム導入により「情報、管理の見える化」が実現しました。また、手間のかかる手集計なども解決しました。
人材事業の運営に伴い、各工程管理が「見える化」することにより、運用面での課題を見つけることが出来、即座に手を打つことが出来る様になりました。
面倒なアナログ管理が減り、マネジメントが本来行うべき業務に時間を割くことが出来る様になったことが非常に大きなポイントです。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/primary-assist/）
社内、社外問わず操作できるため、スピーディな対応が可能になりました。
また、マッチングッドは自由度が高く、独自フォーマットで求人票の作成が行えるため、業務がかなり効率化されました。
効率化された分、コア業務の1つである営業に注力できるようになり、求人獲得件数（求人票）が導入後、15％増となりました。
マッチング条件の設定、検索条件の設定、メール一括送信、求人サイトへのデータの流し込みなどまだ使いこなせていないので、今後利用したいと思っています。
参照元：マッチングッド（https://www.matchingood.co.jp/case/w-medical-9/）
派遣の勤怠管理に特化したシステム4選
派遣と勤怠管理に特化した4システムを100人あたりの月額費用を算出。デジシート：1人390円～、e-naviタイムシート[派遣]：1人400円（100人以下の場合）、staff-one（スタッフワン）：30,000円（100人以下の場合）と保守料金20,000円、かえる勤怠管理[派遣]：5,000円×派遣先数から20派遣先5人で、算出しています。（2020年9月28日時点）