G'Job 勤怠24
引用元HP：G'Job 勤怠24公式HP
https://www.atp.co.jp/gjob/
勤怠管理システム「G'Job 勤怠24」についてご紹介します。派遣管理の電子化を検討している方は、導入するシステムのひとつとして検討してみてください。
G'Job 勤怠24の機能・できること
主な機能
- 複数の勤務体系に合わせたカスタマイズ
- 社外での打刻
- 社外での旅費申請
その他の機能・システム
- 多様な就業形態に対応：〇
- 勤務シフトの管理：〇
- 残業アラート：不明
- クラウド型かオンプレミス型か：クラウド型
- 他システムとの連携可否：〇
G'Job 勤怠24の費用
- 初期費用：50,000円
- 月額：280円／1利用者
※カスタマイズ料金は不要
G'Job 勤怠24のサポート体制
サポート体制に関する内容は見つかりませんでした。
G'Job 勤怠24の特徴
G'Job 勤怠24は、クラウド型の勤怠管理サービスで、企業ごとの勤務形態に応じた柔軟なカスタマイズが可能です。固定時間制、フレックス制、交代制など、多様な就業形態に対応し、従来のタイムカードや遠隔地からの登録・編集もしやすく、運用の効率化を実現できるでしょう。専用機器の購入が不要で、タブレットやPCのブラウザがあればすぐに利用開始できるため、初期導入のハードルが低く、ITに詳しくない担当者でも簡単に導入できます。
利用者のメリットとして、打刻ミスの削減や勤務時間の自動集計により、手作業によるエラーや時間のロスがなくなり、業務効率が向上します。また、社外からの打刻や旅費申請もインターネット環境があればどこでも可能なため、テレワークや出張の多い職場でも便利です。クラウド型であるためデータは堅牢なデータセンターに保管され、災害時やトラブル時でもデータ消失の心配がありません。1ユーザー月額280円という業界屈指の低価格で、追加のカスタマイズ費用も発生しないため、コストパフォーマンスにも優れています。
さらに、コンプライアンスに沿った正確な勤務時間・休暇管理を支援し、法令遵守の観点からも安心して利用できる点が大きな魅力。企業の働き方改革を支援し、煩雑な勤怠管理業務をシンプルかつ効果的に改善することが期待できます。
立場別に見るG'Job 勤怠24導入のメリット
派遣元のメリット
勤務体系に合わせやすく、フレックス制や固定時間が変動するケースにも簡単に対応しています。
派遣先のメリット
会社のパソコンで出退勤入力しなくてもよいので、社外の業務も依頼しやすくなります。基本的な作業は現場で依頼するような工事系も導入可能です。
派遣社員のメリット
会社に行かずに旅費申請や打刻できます。勤務体系に合わせた形式になっているため入力する際にも迷いません。
G'Job 勤怠24の操作画面イメージ
引用元：G'Job 勤怠24公式HP
(https://www.atp.co.jp/gjob/)
G'Job 勤怠24の導入事例
一つの画面で予定と実績がすべて入力でき、見やすく使い易い！
引用元： エーティ・プランニングお客様の声（https://www.atp.co.jp/gjob/）
安いのに欲しい機能がそろってる。またシンプルで使い易い！
引用元： エーティ・プランニングお客様の声（https://www.atp.co.jp/gjob/）
運用開始前から初期設定や社員への展開を、丁寧に何度もサポートしてくれた！
引用元： エーティ・プランニングお客様の声（https://www.atp.co.jp/gjob/）
使用していて特に不便だと思うことはあまりありませんでした。エラーや不具合もあまりありませんでしたし管理される側もする側もとても使いやすかったのではないかと思っております。
引用元：BOXIL SaaS（ボクシル サース）（https://boxil.jp/service/186/reviews/）
今までは、リアルタイムで確認できないといった課題がありました。今では、リアルタイムで管理ができるので、改善されたと言えます。
引用元：BOXIL SaaS（ボクシル サース）（https://boxil.jp/service/186/reviews/）
これまでのサービスではいろいろな画面が存在し、操作性が悪くわかりづらいことが課題でした。このサービスではひとつの画面に予定と実績が入力できるため、見やすく使いやすいことや導入コストが安いことが良いところです。
引用元：BOXIL SaaS（ボクシル サース）（https://boxil.jp/service/186/reviews/）
G'Job 勤怠24が向いている派遣会社とは
以下のような派遣会社に向いています。
- なるべく迅速に導入を済ませたい企業：専用機器が不要で手持ちの端末で管理できるため、導入しやすく費用がかからないのがメリットです。
- 勤務体系が複数ある企業：派遣社員でありがちな複数の勤務体系を採用している場合でも、自社専用にカスタマイズして対応できます。
- 低価格でシステムを試したい企業：1利用者あたり280円と格安な料金設定で、なるべくコストを抑えてシステムを導入したい企業におすすめです。
導入するまでの流れ
公式HPに記載がありませんでした。
G'Job 勤怠24の運営会社情報
会社名：株式会社エーティ・プランニング
所在地：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F
公式サイト：https://www.atp.co.jp/gjob/
人材派遣タイプ別
おすすめの勤怠管理システム4選
数ある勤怠管理システムの中から、4タイプそれぞれにおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
機能や費用といったカタログスペックだけでなく、現場の操作性も重要なので、導入事例や試用デモから想定利用シーンにマッチするか検討してみましょう。
▼スマホでは横スクロール可能です。
| マッチする 派遣形態（タイプ） |
様々な業界に案件を持つ 「総合派遣型」には… |
有資格者や専門人材を扱う 「プロ人材型」には… |
エリアごとに複数拠点を持つ 「地域密着型」には… |
大量のスタッフを稼働させる 「一括流動型」には… |
|---|---|---|---|---|
| おすすめの 勤怠管理システム |
Digi Sheet （ヒューアップテクノロジー）公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard （イー・スタッフィング）公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート （ユニテックシステム）公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 （DONUTS） 公式サイトで 詳しく見る |
| 特徴と おすすめ理由 |
1枚のタイムシートで勤怠管理と休暇申請・承認とが完結する使いやすいUI。 給与／請求計算とも連動しており、各企業の残業ルールや業界法令にも細かく対応しているため、複数企業・大人数の締め作業もスピーディにこなせて効率アップ。 |
「e-staffing」の勤怠管理機能を抽出したサービスで、必要最低限の機能と直感的な操作感が特徴。 料金形態がシンプルなので、専門家派遣のような少数利用でのコスパが良く、勤怠の申請・承認に特化したサービスとして手軽に利用できる。 |
派遣スタッフ・派遣先・派遣元の三者が同じシステム上で情報共有・操作できるのが大きな特徴。また、5万円／1事業所ライセンスにて簡単に拠点を増設可能。 地域の規模感に合わせて柔軟な構成を選択できる。 |
出退勤・シフト管理・各種申請・工数管理の中で必要な機能を組み合わせて利用できるモジュール式を採用。 LINE等の連絡ツール勤怠にも対応していることから、イベント派遣や警備・接客など大量の人員管理で利便性が高い。 |
| 月額費用※税抜 ／100人あたり |
39,000円～※1 | 100,000円※2 | 40,000円※3 | 20,000～50,000円※4 |
| PC／スマホ以外の 対応打刻形式 |
ICカード,GPS,顔認証,電子サイン,FAX（OCR代行） | ICカード,GPS,指静脈認証 | ICカード,GPS | ICカード,GPS,指静脈認証,顔認証,LINE,Slack |
| 出退勤管理 以外の主な機能※5 |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：◯ 派遣先管理 ：△ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：△ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：◯ 給与・請求 ：◯ |
シフト管理 ：◯ ワークフロー：◯ 残業管理 ：△ 派遣先管理 ：- 給与・請求 ：- |
| 公式サイト | Digi Sheet 公式サイトで 詳しく見る |
e-TimeCard 公式サイトで 詳しく見る |
e-naviタイムシート 公式サイトで 詳しく見る |
ジョブカン勤怠管理 公式サイトで 詳しく見る |
※1 利用者数や仕様により変動
※2 1ユーザー1,000円固定
※3 ボリュームディスカウント方式
※4 機能数により変動
※5 機能の記載はあるが詳細が見当たらない場合は「△」、記載も無い場合は「-」としています。