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G'Job 勤怠24

勤怠管理システム「G'Job 勤怠24」についてご紹介します。派遣管理の電子化を検討している方は、導入するシステムのひとつとして検討してみてください。

G'Job 勤怠24の特徴

グッジョブが提供するサービスはクラウドタイプの勤怠管理サービスのため、自社でデータサーバーを用意せずとも利用できます。派遣に特化したタイプではありませんが、勤怠管理サービスとして同様に派遣スタッフへ利用してもらうことも可能です。

端末からの入力で出勤時間や退勤時間を管理できるため、別途タイムレコーダーを用意する必要もありません。ICカードリーダーとパソコンを用意すれば、ICカードで出退勤を管理することもでき従来の打刻をイメージした管理も可能です。

万が一の災害発生で会社のデータにアクセスできなくなった場合でも、クラウドに保管されている出退勤の時間に影響がありません。

スマートフォンやタブレットからの出勤入力や旅費申請も可。社外の仕事を命じているスタッフも現地から出退勤の連絡及び旅費申請のために会社に足を運ぶことも不要です。

利用料金は初期費用に加えて人数ごとの月額料金を加算する形式となっており、1名ごとの金額なので無駄に費用がかかりません。最低人数も設定されていないので少人数規模の自営業者から中小企業、大規模な企業まで幅広く対応できます。

1名あたりの料金も280円と大きな出費ではないため、一度導入さえしてしまえば派遣スタッフを雇うにあたり費用面がデメリットに感じることもないでしょう。スタッフの勤怠を管理し給料の計算のために雇っている人事部門スタッフの人件費と比較しても安く抑えられるのではないでしょうか。

また体験版も無料で利用できます。カスタマイズなしのタイプなら複数の人が利用し定期的にデータがリセットされる無料体験版と、企業ごとにカスタマイズされた30日間無料で使える試用版の2種類が用意されています。

G'Job 勤怠24のできること

グッジョブの費用

※カスタマイズ料金は不要

立場別に見るG'Job 勤怠24導入のメリット

派遣元のメリット

勤務体系に合わせやすく、フレックス制や固定時間が変動するケースにも簡単に対応しています。

派遣先のメリット

会社のパソコンで出退勤入力しなくてもよいので、社外の業務も依頼しやすくなります。基本的な作業は現場で依頼するような工事系も導入可能です。

派遣社員のメリット

会社に行かずに旅費申請や打刻できます。勤務体系に合わせた形式になっているため入力する際にも迷いません。

G'Job 勤怠24の導入事例

見やすくて使いやすいシステム

一つの画面で予定と実績がすべて入力でき、見やすく使い易い!

参照元: エーティ・プランニングお客様の声(https://www.atp.co.jp/gjob/)

シンプルで使いたい機能がある

安いのに欲しい機能がそろってる。またシンプルで使い易い!

参照元: エーティ・プランニングお客様の声(https://www.atp.co.jp/gjob/)

丁寧にサポートしてくれる

運用開始前から初期設定や社員への展開を、丁寧に何度もサポートしてくれた!

参照元: エーティ・プランニングお客様の声(https://www.atp.co.jp/gjob/)

Dispatch management
月額×機能数で比較!
派遣の勤怠管理に特化したシステム4選

派遣と勤怠管理に特化した4システムを100人あたりの月額費用を算出。デジシート:1人390円~、e-naviタイムシート[派遣]:1人400円(100人以下の場合)、staff-one(スタッフワン):30,000円(100人以下の場合)と保守料金20,000円、かえる勤怠管理[派遣]:5,000円×派遣先数から20派遣先5人で、算出しています。(2020年9月28日時点)

勤怠管理システム デジシート公式HP e-naviタイムシート[派遣]公式HP staff-one公式HP かえる勤怠管理[派遣]公式HP
月額費用/100人 39,000 4万円 5万円 10万円
対応できる機能数 9種類 6種類 5種類 4種類
リアルタイム勤怠管理
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